工伤死亡事故经过怎么写

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工伤死亡事故经过怎么写

工伤事故发生的经过报告的格式:

1、事故发生的时间、地点。

2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。

3、事故发生的经过。

4、事故发生的原因。

5、事故的处理过程和补救措施。

6、事故的善后处理。

7、初步的责任认定。

8、对责任人的处理意见。

9、杜绝事故再次发生的措施。

事故分析程序

1.事故分析步骤

(1)整理和阅读调查材料;

(2)全面、详细地分析下列内容:受害者的受伤部位和受伤性质、引发事故的起因物和致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等;

(3)确定事故的直接原因;

(4)确定事故的间接原因;

(5)确定事故的责任者。

2.分析事故原因

(1)属于下列情况者为直接原因:

①机械、物质或环境的不安全状态导致事故;

②人的不安全行为导致事故。

(2)属于下列情况者为间接原因:

①技术和设计上有缺陷,主要是工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题;

教育培训不够,未经培训或无证上岗,缺乏或不懂安全操作技术知识,安全生产意识差;

③劳动组织不合理。主要是工作安排不合理、随意加班加点;

④对现场工作缺乏检查或指导错误;

⑤没有安全操作规程,或操作规程和管理制度不健全;

⑥没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力;

⑦其他非直接原因引发事故的因素。

(3)进行事故原因分析时,应从直接原因人手,逐步深入到间接原因,从而掌握事故的全部原因,再分清主次,进行事故责任分析。

3.分析事故责任

(1)根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任和领导责任者;

(2)在直接责任者和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用。确定主要责任者;

(3)根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。

以上就是相关回答,工伤死亡事故经过应该严格认真规范书写,一旦工伤认定为死亡的,那么就会有一次性的死亡赔偿金,这个和员工的工资和工作时间是有关系的,而且事业单位的还有抚恤金可以拿,这个抚恤金也是很多的。如果您还有其他法律问题的可以咨询法触网相关律师。